Il Progetto Policoro nasce immediatamente dopo il III Convegno ecclesiale di Palermo con un incontro tra i rappresentanti diocesani delle tre pastorali (lavoro, giovani e caritas) della Calabria, Basilicata e Puglia a Policoro (MT) nel dicembre del 1995. Il coordinamento si allarga ben presto alla Campania e al Molise e l’anno seguente (autunno 1996) alla Sicilia e alla Sardegna. L’obiettivo del Progetto Policoro è quello di: offrire alle Chiese locali strumenti e opportunità per affrontare il problema della disoccupazione giovanile in una prospettiva di evangelizzazione e di promozione umana aiutare le Chiese ad interagire tra di loro con spirito di solidarietà e di reciprocità; stimolare le varie pastorali e le aggregazioni laicali di ispirazione cristiana a lavorare “a rete” in un’ottica di sinergia e di collaborazione reciproca. Le linee di intervento che vengono individuate sono: 1. una nuova modalità di lavoro in sinergia tra pastorali e forze laicali; 2. l’evangelizzazione dei giovani disoccupati o in situazione irregolare di lavoro; 3. la formazione delle coscienze e della mentalità per una nuova concezione del lavoro; 4. i gesti concreti di solidarietà e i rapporti di reciprocità tra le Chiese. 1. Una nuova modalità di lavoro in sinergia tra pastorali e forze laicali Si è cercato di costituire, a livello nazionale, regionale e diocesano un coordinamento formato dai rappresentanti delle tre pastorali e dalle forze sociali di ispirazione cristiana disponibili a collaborare al progetto secondo le linee individuate. A livello nazionale, a Roma, si ritrovano regolarmente i Coordinatori regionali del progetto e la Filiera delle aggregazioni laicali impegnate nell’evangelizzazione (Mlac, Giovani delle Acli, GiOC, Agesci) e quelle operanti nel sociale e nel mondo del lavoro (Confcooperative, Cenasca-Cisl, Unci, Acli, banca etica, Ucid, Volontariato-senior... con la partecipazione della Società per l’imprenditorialità giovanile). 2. L’evangelizzazione dei giovani disoccupati o in situazione irregolare di lavoro Nell’esperienza del progetto Policoro la proposta di evangelizzazione nei confronti dei giovani disoccupati costituisce il punto di partenza dell’impegno, quello che caratterizza tutta la sollecitudine pastorale nei confronti di quanti vivono il dramma della mancanza di lavoro o la situazione dei “cattivi lavori”. Va facendosi strada lentamente nella coscienza che l’uomo ha bisogno di accogliere una Parola che lo salva, gli apra la vita al dono della fede, faccia spazio alla contemplazione del mistero di Dio e che l’incontro autentico con Gesù è sempre fonte di rinnovamento e chiamata alla responsabilità anche nella vita concreta e in quella del lavoro. Tale impegno di evangelizzazione aiuta a maturare la consapevolezza che il cristiano non vive la propria vita come risposta alle emergenze che incontra, ma come fedeltà al Signore che chiama ad alzarsi in ogni situazione, a stare in piedi, camminando secondo la sua Parola e confidando nella sua promessa. Non si tratta certo di un atteggiamento fideistico o di rassegnazione, ma di una piena assunzione della propria condizione di vita - anche quando si rivela difficile e contrariata - nella prospettiva della fede, della speranza e della carità cristiana. Secondo queste indicazioni si è insistito affinché i vari coordinamenti regionali organizzassero momenti di formazione per animatori della pastorale giovanile in grado di diffondere questa particolare attenzione pastorale nei confronti dei giovani in cerca di lavoro o con esperienze negative di lavoro. 3. La formazione delle coscienze e della mentalità per una nuova concezione del lavoro Il progetto Policoro ha dato ampio spazio al momento formativo per diffondere una nuova mentalità di fronte al lavoro, una mentalità non solo guidata dai nuovi scenari mondiali e dalle nuove congiunture, ma anche ispirata ai valori umani e cristiani della responsabilità personale, della solidarietà e della cooperazione. Tre sono stati i livelli di formazione sperimentati in questi anni: Il primo livello: corso di base per giovani e giovanissimi, per una prima conoscenza dei cambiamenti in atto e per la maturazione di nuovi atteggiamenti propositivi di fronte al lavoro e alla sua ricerca. Il secondo livello: corsi residenziali specifici, volti all'acquisizione di competenze atte a porre i giovani in condizione di attivarsi, in modi diversi, per la ricerca e la creazione di lavoro (imprese giovanili, cooperative, stage formativi...)